分类： 金蝶软件

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据财政部网站消息，财政部、税务总局近日印发关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知。通知指出，自2018年1月1日至2020年12月31日，将小型微利企业的年应纳税所得额上限由50万元提高至100万元，对年应纳税所得额低于100万元(含100万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

通知 介绍，小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过100万元，从业人数不超过100人，资产总 额不超过3000万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过100万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。

通 知所称从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算 公式如下：季度平均值＝(季初值＋季末值)÷2，全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4。年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳 税年度确定上述相关指标。

通知指出，《财政部 税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税〔2017〕43号）自2018年1月1日起废止。

通知要求，各级财政、税务部门要严格按照本通知的规定，积极做好小型微利企业所得税优惠政策的宣传辅导工作，确保优惠政策落实到位。

重大功能：
1) 增加结转新账套的功能
2) 引入引出功能支持WPS环境（可脱离Microsoft Office使用！）
3) 增加微订货平台，实现客户自行下单
4) 集成KIS智慧桌面，轻松实现异地办公，减轻服务实施量
5) 性能优化项目：
a) 订单100服务程序优化
b) 增加业务参数：出库时计算即时成本
c) 从源头上解决数据库日志文件超大的问题
d) 商品、客户、供应商模糊匹配项支持自定义设置
e) 单据搜索临时表优化

基础资料及单据功能：
1) 职员资料中手机号改为非必录
2) 新增功能优化：商品、客户、供应商界面点击标题栏可以排序
3) 基础资料引入引出模板优化及功能改进
4) 客户资料中主联系人资料在两个页签里同步
5) 新增3个单据体公式自定义
6) 出入库类单据增加商品详细的即时库存信息显示（录单时辅助属性及仓库的选择更便利！）
7) 新增业务参数：录单时默认带出仓库
8) 新增业务参数：生成单据时携带源单摘要[限采购销售]
9) 新增业务参数：只能反审核自己审核的单据
10) 新增业务参数：赠品仓库单价不受限价控制
11) 退货单支持选择其他仓库
12) 销售单生成发票功能支持自动分拆增值税发票
13) 返利区间段支持增加到10个
14) 返利方案控制不能重复生成返利单
15) 订单、购货单、销售单支持上传附件到我的企业云盘
16) 凭证支持上传附件到我的企业云盘
17) 凭证引入支持excel格式的文件

套打打印：
1) 收付款单、其他收付款单、银行存取款单支持excel打印
2) 商品支持excel打印条码、二维码等信息
3) 业务套打优化改进：
a) 套打设计器支持撤销、重做功能
b) 支持单据里面的商品图片打印
c) 支持单据里面的商品条形码打印

报表查询：
1) 新增委托代销库存跟踪表：可以查看委托出去的商品情况
2) 新增应收预收汇总表、应付预付汇总表：区分应收/付和预收/付的情况
3) 销售排行榜：增加业务员+客户回款的统计
4) 销售订单汇总表：增加商品+客户的统计且订单号可多选
5) 客户供应商信用预警表：增加超期天数和即将到期天数显示
6) 销售订单汇总表、销售单汇总表、即时库存数量报表、商品收发汇总表、商品收发明细表：增加整件散包的显示
7) 采购订单汇总表、购货单汇总表、销售订单汇总表：增加区域的汇总依据

今天一个朋友问，他们公司好几个会计，会计各自做各自的凭证，各自只能修改自己的凭证，另外就是经理要能看到所有人的凭证，其他会计只能看到自己做的凭证，这种要求金蝶软件能做到吗？

我告诉他没问题，下面分享一下金蝶软件是如何实现这种应用场景的：
首先，金蝶软件需要启用审核操作，另外就是启用审核人和反审核人必须未同一人功能，这样就是实现了，本人只能修改自己凭证的功能，别人无法操作。
其次，在凭证查看权限设置时，会计经理是设置设置为能查看所有用户凭证，会计设置为只允许查看本人做的凭证。
这样上面要求的场景就实现了，需要的朋友拿走！

管账管货管生意，就上精斗云！
精斗云是金蝶旗下面向小微企业的一站式云服务平台，为企业提供基于web及移动端的云进销存、云会计、云财贸等全流程管理SaaS应用与服务。目前已有超过100万家企业选择在精斗云上高效管理生意。
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全球管理大师哈默曾经提过，今天的企业管理正面临着这样的困境：他们一边享受着21世纪的新技术，一边却还使用着20世纪的管理流程以及19世纪的管理思想。21世纪的移动互联网、云计算、社交网络、大数据、虚拟现实、增强现实、机器人让我们惊艳：而基于19世纪的管理思想，例如科学管理，组织管理显得相对落后，以及20世纪基于规范、标准、KPI的流程管理。用生产关系和生产力来说，21世纪的技术释放了生产力，但以管理流程和 管理思想为代表的生产关系，却严里的制约了生产力的发展。例如无法激活“新人类”，进而影响组织的崛起。

今天，互联网技术的高速发展，让倍息变得越来越透明，信息获取成本越来越低。企业员工能力的提升，不再单纯依靠组织的赋能，互联网对员工个体生产力的提升斌予了更强大的力量和内涵；而智能终 端与机器装备的广泛应用，进一步释放了企业员工的创新能力；组织中个体的存在感意识和创新意识 越来越强。高度发展的生产力与落后生产关系之间的矛盾越来越突出，我们到了必须“重新定义管理” 的时候。

而重新定义管理应该具备的基本思想有三个理念：生态、体验和人人。生态是人与徂织的共生，也是组织与组织的共赢，今天的企业需要学会在生态中重新定位自己，并在生态中整合力量；体验是简约但不简单，易学易用，触手可及；人人是尊重个体，分享成功，人人是组织内、组织间新关系的崛起，例如，企业内部的每个员工人人都可以成为创客，企业的未来也逐步取决于是否能够充分激活这些个体。

重新定义ERP就基于重新定义管理的三大理念，同时在技术的展现和实现上面应该具备互联网的 六大特征：智能、共享、社交、移动、云计算、大数据。没有管理思想的ERP，我们认为是没有灵魂的。我想三大理念——生态、人人、体验，就是重新定义ERP的管理思想，也是ERP的灵魂，而六大特性则是价值展现的手段和实现方法，在实际应用中，重新定义的ERP的“六大特性”是彼此依赖和相辅相成。

特性一：智能

《中国制造2025》标志着中国制造业要从“制造大国走向制造强国”，从“中国制造走向中国智造”。中国自2013年起已连续三年成为全球最大的工业机器人消费市场；而金蝶也计划到2020年帮助 40,000家制造企业实现“智能制造”ERP系统的转型升级。同时金蝶在智能制造领域也在积极的探索和实践，今年的4月、11月份，分别在德国的汉诺威和上海的工博会发布了国内首个智慧工厂解决方案。

特性二 ：共享

共享经济时代，组织资源需要重新调配与组合，管理向服务转型，越来越多的企业意识到包括财 务、人力资源、IT等过去为不同组织配罝的专属资源，需要整合成为企业整体提供统一服务的“共享服 务中心”。企业众多的资源从过去分属不同组织独占，业务分散处理，走向统一的狙织共享服务，业务集中处理。

特性三：社交

组织内个体的崛起，社交软件的大量应用无疑为此提供了强有力的支持！即时沟通、企业社交类软件，让即使是普通员工，也能够有机会分享自身的创意，展示自己的才华。企业内部涌现出越来越多的 “自组织”，打破了原有部门边界，不再局限于企业内部层级流程，以网状的协作体系，高效的处理工作，解决问题。

特性四：移动

手机和其他移动智能终端，已经能够帮助企业管理者随时随地的了解公司业务动态，财务状况，甚至具体到每一个项目的业务进度。移动办公，使得越来越多的管理者不在受限于办公室，可以有更多的时间接触业务一线，接触客户。

特性五：数据

越来越多的企业已经认识到数据是企业的核心资产之一。很多企业都有自己的信息系统，其实我们一直都拥有大数据！我们一直在采集和存储，但一直没有让这些核心资产产生更大的价值，其实挖掘大数据的价值并非那么难，并非是少数大数据技术公司所独有。我们可以先定一个小目标：让ERP系统中的一部分数据可以被应用，闪出一个火花，照亮我们前进的方向！

特性六：云计算

“云计算”陚予我们前所未有的计算能力、数据存储能力，也同时为我们节约了大量的IT基础建设成本，网络带宽、CPU、存储、应用软件、防火墙，甚至IDC机房设备的不断升级，曾经一直困扰企业的IT专项采购，今天已经不再让我们焦虑。

最后，哲学家康徳曾经说过：“有两种东西，我们越是思考，就越发惊奇与敬畏，这就是我们头顶的星空和心中的道德准则”，我们需要时常抬头去仰望星空，去发现和探索“自然存在的世界”；我们也需要不断牢记内心的道德准则，回归初心，回归企业为客户创造价值的本质，让我们一起：回归，再出发！