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金蝶kis标准版学习教程

金蝶kis迷你版功能

金蝶KIS迷你版，是专门针对企业简单财务核算及管理工作的信息化解决方案，通过对企业日常账务和往来资金的管理，规范企业财务核算，帮助企业解决手工财务核算混乱和财务数据不及时的问题。

金蝶kis迷你版功能——账务处理

集中、简便的初始化管理；提供仿真凭证录入界面，支持凭证制作； 提供从凭证录入、凭证查询、凭证审核、凭证检查、凭证过账的凭证处理流程； 提供从自动转账、结转损益到期末调汇、期末结账的期末处理功能。

金蝶kis迷你版功能——报表

预设丰富的报表，包括三大报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及附注报表； 支持自定义报表； 支持报表的上报、接收、汇总。

金蝶kis迷你版功能——往来管理

灵活方便的往来对账单； 适用便捷的往来核销及账龄分析； 支持合同新增、查询、兑现、审核。

金蝶kis迷你版功能——出纳管理

支持现金和银行日记账的三种登记方式：手工登记、从凭证引入、编辑时自动从账务引入； 现金和银行日记账与账务模块数据集成共享 ； 可实现现金的盘点，银行日记账与银行对账单之间的对账功能。

金蝶kis迷你版功能——系统维护

支持自定义核算项目类别、核算项目分级； 支持外币核算、数量金额辅助核算、项目核算； 支持会计科目合法性检查； 支持账套备份、账套恢复、账套修复与账套碎片整理。

案例一（工龄统计）:统计企业的员工工龄，从按年和按月两个维度进行统计。
1）项目设置，新增3个项目，工龄年（实数）、工龄月（实数）、入职日期（从下拉列表中选择）
2）新增公式，名称：按年和月统计工龄
公式：
工龄年=GETYEAR(现在)-GETYEAR(入职日期)
工龄月=工龄年*12+GetMonth(现在)-GetMonth(入职日期)
3）进行工资计算，如果工资录入已审核，请先反审核再工资计算。显示的结果如下：

案例二（工龄工资按年统计） :
例：工龄不满一年的没有工龄工资；工龄大于1年不到3年，工龄工资200元；工龄大于3年不到10年，工资为300元；工龄大于10年的，工龄工资500元。
1）项目设置，新增3个项目，工龄年（实数）、工龄月（实数）、入职日期（从下拉列表中选择）
2）新增公式，名称：工龄工资按年统计
公式：
工龄年=GETYEAR(现在)-GETYEAR(入职日期)工龄月=工龄年*12+GetMonth(现在)-GetMonth(入职日期)
如果 工龄年0 则 工龄工资=0
如果完
如果 工龄年>=1 且 工龄年=3 且 工龄年=10 则 工龄工资=500
如果完
3）进行工资计算，如果工资录入已审核，请先反审核再工资计算。显示的结果如下：

案例三（工龄工资按月统计） :
工龄小于半年（6个月），工龄工资50元；6个月到1年，工龄工资100元；以后每半年，工龄工资每加上30元。比如某员工，工龄（按月统计）46个月，工龄工资=100+[取整（46/6）-2]*30=250元
1）项目设置，新增3个项目，工龄年（实数）、工龄月（实数）、入职日期（从下拉列表中选择）
2）新增公式，名称：工龄工资按月统计
公式
工龄年=GETYEAR(现在)-GETYEAR(入职日期)
工龄月=工龄年*12+GetMonth(现在)-GetMonth(入职日期)
如果 工龄月0 则 工龄工资=50
如果完
如果 工龄月>=6 且 工龄年=12 则
工龄工资=100+(Fix(工龄月/6)-2)*30
如果完
3）进行工资计算，如果工资录入已审核，请先反审核再工资计算。显示的结果如下：

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