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  • 金蝶kis迷你版、标准版年结后去年的数据不见了

    金蝶kis迷你版、标准版年结后,打开账套,查不到去年的数据。

    金蝶kis迷你版、标准版年结
    金蝶kis迷你版、标准版年结

    问题原因:金蝶kis迷你版,标准版使用的是Microsoft Office Access数据库,账套年结有后,会延续去年的数据重新建立一个新的账套,同时另存旧账套,旧账套的后缀变为AXX(如2014年“西安XX公司.AIS”的账套,年结后,旧账文件将变为“西安XX公司.A14”)。所以要看去年的账套数据,只需要打开“西安XX公司.A14”,就可以查询了。

    金蝶kis迷你版、标准版如何打开去年的年结账套?

  • 金蝶kis商贸版 无法登陆 服务器不是有效的

    金蝶kis商贸版无法登陆,提示“服务器不是有效的,请重新设置!可能原因:网络被禁用、服务器启用了防火墙或其它”

    金蝶kis商贸版无法登陆截图
    金蝶kis商贸版无法登陆截图

    解决办法
    1.关闭服务器主机防火墙;
    2.检查服务器主机数据库是否正确安装。

  • 合并报表内部交易的当期抵销处理

    1.母公司长期股权投资与子公司所有者权益账户的抵销

    例:A公司以货币资金1000万元,投资于B公司,占其所有者权益的100%。

    该笔投资交易中,A公司增加一笔“长期股权投资”、减少一笔“货币资金”,对母公司其他账户没有影响;B公司增加一笔“货币资金”、同时增加一笔“所有者权益”。然而从“合并主体”的视角来看,该笔内部交易的经济实质只是货币资金的移库,并不存在其他影响,因而应做抵销分录:

    借:所有者权益 10000000

    贷:长期股权投资 10000000

    上例中若A公司只是控股B公司,则其“长期股权投资”只占子公司所有者权益的一部分,对冲不平部分计入“少数股东权益”。如果上例中A公司以800万元投资于B公司,占其所有者权益的80%,则抵销分录为:

    借:所有者权益 10000000

    贷:长期股权投资 8000000

    少数股东权益 2000000

    2.母公司投资收益账户与子公司利润分配项目对冲

    子公司自身已对利润进行一次分配,又通过“投资收益”进入母公司利润账户进行利润分配,因而多余的利润分配应该对冲。

    例:A公司持有B公司80%的股权比例,子公司本期实现净利润200万,按10%提取盈余公积金,分发现金股利100万,试做相应抵销处理。

    借:投资收益 1600000

    少数股东损益 400000

    贷:利润分配——提取盈余公积 200000

    利润分配——应付股利 1000000

    利润分配——未分配利润 800000

    3.内部商品交易的抵销

    例:母公司将成本为800万元的商品以1000万元的价格销售给子公司,子公司期末未能实现对外销售,款项未支付(假设不考虑税收)。试作期末抵销处理。

    该笔交易,母公司做销售业务处理:

    借:应收账款 10000000

    贷:营业收入 10000000

    借:营业成本 8000000

    贷:库存商品 8000000

    该笔交易中子公司做采购处理:

    借:库存商品 8000000

    贷:应付账款 8000000

    从集团合并主体角度来看该项业务只是存货的移库,不应该作销售和采购处理,因此确认的收入、结转的成本以及存货高估的成本均应该冲回。

    借:营业收入 10000000

    贷:营业成本 8000000

    存货 2000000

    借:应付账款 10000000

    贷:应收账款 10000000

    4.内部固定资产交易

    例:母公司将账面价值为50万元的存货以60万元的价格销售给子公司作为管理性固定资产使用,款项未支付。

    该笔业务,母公司做销售处理:

    借:应收账款 60000d

    贷:营业收入 600000

    借:营业成本 500000

    贷:库存商品 500000

    子公司做固定资产购进处理:

    借:固定资产 600000

    贷:应付账款 600000

    与存货内部交易类似,抵销分录为:

    借:营业收入 600000

    贷:营业成本 500000

    固定资产 100000

    借:应付账款 600000

    贷:应收账款 600000

  • 金蝶kis万能票据版 票据打印软件

    金蝶kis万能票据版,万能票据打印软件,支持各种票据打印,支持查询打印记录,预设多种打印模版,支持自定义打印模版设置,支持二维码

    金蝶kis万能票据版
    预设几十种打印模版

    万能票据自定义打印模版
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  • K/3 V10.3、K/3 V10.4已退出生命周期,需及时进行产品迁移

    每一个产品都有其生命周期,软件产品也不例外。金蝶公司结合软件生命周期管理理论以及深入的应用研究分析, 对

    每一个产品都定义了生命周期。K/3系列软件的生命周期为8年,2014年K/3产品有2个版本退出生命周期,具体说明

    如下:
    一、K/3 V10.3相关产品已于2014年6月5日退出生命周期;
    二、K/3 V10.4相关产品已于2014年9月30日退出生命周期;
    三、相关服务说明:
    1) K/3 V10.3、K/3 V10.4退出生命周期后,金蝶客户服务中心及研发团队不再提供包括热线服务、版本升级、版本更新、需求反馈等相关服务。您将面临无法应用新技术、不适应法律法规调整、业务功能无法增加、业务中断无法修复等风险。

    2) 相关产品处于标准支持服务期外的客户,可于产品退出生命周期前购买金蝶标准支持服务,获得K/3软件最新版本的软件许可,在软件升级后继续获得由金蝶原厂提供的标准支持服务。

    3) 相关产品处于标准支持服务期内的客户,可于产品退出生命周期前联系金蝶授权服务商(包含金蝶机构或伙伴)获得K/3软件最新版本软件许可。

    4) 您在获得最新版本软件许可后请尽快将软件升级,若未在产品退出生命周期前进行升级,相关产品的服务到期日将仅至产品退出生命周期前一天。

    5) 购买标准支持服务可免费获得最新版本的软件许可,如若升级需要帮助,可与金蝶授权服务商联系,另行购买金蝶升级/迁移服务。

    6) K/3 V10.3、K/3 V10.4退出生命周期后此产品升级业务及标准支持服务业务停止,K/3 V10.4客户版本更换需按照产品迁移政策执行。

    7) 标准支持服务可通过天猫、金蝶网上商城、金蝶销售热线、金蝶各地授权服务商进行购买。

    8) 详情请咨询金蝶销售热线或各地金蝶授权服务商。

  • 金蝶kis迷你版 金蝶kis标准版 v9.1sp1 最新版下载地址

    金蝶kis迷你版9.1sp1财务处理
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    金蝶kis标准版9.1sp1财务处理
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    金蝶kis迷你版/标准版v9.1sp1下载链接密码: 3v7v

    下载地址

    金蝶kis标准版学习教程

  • 金蝶kis迷你版功能介绍

    金蝶kis迷你版功能

    金蝶KIS迷你版,是专门针对企业简单财务核算及管理工作的信息化解决方案,通过对企业日常账务和往来资金的管理,规范企业财务核算,帮助企业解决手工财务核算混乱和财务数据不及时的问题。

    金蝶kis迷你版功能——账务处理

    集中、简便的初始化管理;提供仿真凭证录入界面,支持凭证制作; 提供从凭证录入、凭证查询、凭证审核、凭证检查、凭证过账的凭证处理流程; 提供从自动转账、结转损益到期末调汇、期末结账的期末处理功能。

    金蝶kis迷你版功能——报表

    预设丰富的报表,包括三大报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及附注报表; 支持自定义报表; 支持报表的上报、接收、汇总。

    金蝶kis迷你版功能——往来管理

    灵活方便的往来对账单; 适用便捷的往来核销及账龄分析; 支持合同新增、查询、兑现、审核。

    金蝶kis迷你版功能——出纳管理

    支持现金和银行日记账的三种登记方式:手工登记、从凭证引入、编辑时自动从账务引入; 现金和银行日记账与账务模块数据集成共享 ; 可实现现金的盘点,银行日记账与银行对账单之间的对账功能。

    金蝶kis迷你版功能——系统维护

    支持自定义核算项目类别、核算项目分级; 支持外币核算、数量金额辅助核算、项目核算; 支持会计科目合法性检查; 支持账套备份、账套恢复、账套修复与账套碎片整理。

  • 西安金蝶软件价格 销售价格 软件报价

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  • 工龄工资计算金蝶kis专业版

    案例一(工龄统计):统计企业的员工工龄,从按年和按月两个维度进行统计。
    1)项目设置,新增3个项目,工龄年(实数)、工龄月(实数)、入职日期(从下拉列表中选择)
    2)新增公式,名称:按年和月统计工龄
    公式:
    工龄年=GETYEAR(现在)-GETYEAR(入职日期)
    工龄月=工龄年*12+GetMonth(现在)-GetMonth(入职日期)
    3)进行工资计算,如果工资录入已审核,请先反审核再工资计算。显示的结果如下:
    金蝶kis专业版工龄工资计算

    案例二(工龄工资按年统计) :
    例:工龄不满一年的没有工龄工资;工龄大于1年不到3年,工龄工资200元;工龄大于3年不到10年,工资为300元;工龄大于10年的,工龄工资500元。
    1)项目设置,新增3个项目,工龄年(实数)、工龄月(实数)、入职日期(从下拉列表中选择)
    2)新增公式,名称:工龄工资按年统计
    公式:
    工龄年=GETYEAR(现在)-GETYEAR(入职日期)工龄月=工龄年*12+GetMonth(现在)-GetMonth(入职日期)
    如果 工龄年0 则 工龄工资=0
    如果完
    如果 工龄年>=1 且 工龄年=3 且 工龄年=10 则 工龄工资=500
    如果完
    3)进行工资计算,如果工资录入已审核,请先反审核再工资计算。显示的结果如下:
    金蝶kis专业版工龄工资计算2

    案例三(工龄工资按月统计) :
    工龄小于半年(6个月),工龄工资50元;6个月到1年,工龄工资100元;以后每半年,工龄工资每加上30元。比如某员工,工龄(按月统计)46个月,工龄工资=100+[取整(46/6)-2]*30=250元
    1)项目设置,新增3个项目,工龄年(实数)、工龄月(实数)、入职日期(从下拉列表中选择)
    2)新增公式,名称:工龄工资按月统计
    公式
    工龄年=GETYEAR(现在)-GETYEAR(入职日期)
    工龄月=工龄年*12+GetMonth(现在)-GetMonth(入职日期)
    如果 工龄月0 则 工龄工资=50
    如果完
    如果 工龄月>=6 且 工龄年=12 则
    工龄工资=100+(Fix(工龄月/6)-2)*30
    如果完
    3)进行工资计算,如果工资录入已审核,请先反审核再工资计算。显示的结果如下:金蝶kis专业版工龄工资计算3